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“机器换人”会“吃掉”工人的工资?

   日期:2020-07-08     作者:工业品商城    浏览:75    
核心提示:近几年以来,机器换人这个词一直被推到制造业改革风口上,对于人工劳动力集中型的富士康来说,机器换人是头等大事。据早前富士康透露,截至2019年1月,富士康已完成部署4万台自研的Foxbot工业机器人,预计在2020年,将生产自动化率做到30%。随着机器换人,越来越多的工人却表示比以前工作更加累,不免让人不解。很多企业顺
    近几年以来,“机器换人”这个词一直被推到制造业改革风口上,对于人工劳动力集中型的富士康来说,“机器换人”是头等大事。据早前富士康透露,截至2019年1月,富士康已完成部署4万台自研的“Foxbot”工业机器人,预计在2020年,将生产自动化率做到30%。
              
    随着“机器换人”,越来越多的工人却表示比以前工作更加累,不免让人不解。
    很多企业顺着“机器换人”的发展潮流,将机器人强行的塞进工厂运作中,但这种无谓的“机器换人”确实徒增企业和生产工人的压力和一系列问题。
    “机器换人”并不意味着提高生产效率
    当前很多工厂中,机器人在生产线上仅能做较为普通、简单的工作,比如在电子制造业中较为广泛使用的机械臂,以及搬运货物、物流拣选,亦或者五金行业中的抛光、打磨、焊接、喷涂等等。
                   
    这些机器人仅仅替代了这些极为简单的工作,与大势所趋的智能化生产差距甚大。
    “机器换人”可能致使工人失业
    以富士康的“机器换人”来说,我们可以预估,未来的工厂至少减少将近一半的工人,各制造企业或多或少的工人替代率都将达到百分之二十至三十左右,这是一个不小的数字。
                   
    按照当前科技进步,生产力发展的脚步来说,那些较为“落后”的工人也会很正常的被失业。
 
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